Arbeitsplatzevaluierung lebt von der Mitarbeiterpartizipation

Gemeinsam mit einem Oberländer-Unternehmen im Sozialwesen setzt büttner gesundheitsmanagement die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen um.

Die gesetzlich vorgeschriebene Evaluierung wurde in das bestehende Gesundheitsmanagement integriert und als kontinuierlicher Verbesserungsprozess implementiert.

Das Einbinden von MitarbeiterInnen als ExpertInnen ihrer Arbeit ist einer der entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche, sinnvolle und nachhaltige Evaluierung.