BGM/BGF unterstützt beim Umgang mit Generation Y und iGen

Generation Y ist in aller Munde, wenn es darum geht, das Verhalten und die Motivationen der heute 20-30-Jährigen zu beschreiben. Dementsprechend groß ist der Wunsch von Unternehmen, Führungskräften und HR-Verantwortlichen den Schlüssel zum Verständnis dieser Generation zu finden. Wie motiviert man sie? Wie gewinnt und hält man die besten Talente dieser Generation? Wie schafft man den Spagat zur Befriedigung der vermeintlich sehr unterschiedlichen Bedürfnissen im heutigen und künftigen Unternehmensalltag?

Die Relevanz – und somit die Brisanz – steigt zusehend, da mit der iGen (oder Generation Z) schon die nächste Generation heranwächst, die ebenfalls in starkem Widerspruch zu heute gängigen Normen und (Verhaltens-) Regeln steht.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen Organisationen im Umgang mit verschiedenen Generationen, die über höchst diverse Normen und Erwartungen verfügen, morgen und vor allem auch in Zukunft. Welche Lösungsansätze sind denkbar? Wie muss Arbeit für diese neuen und bestehenden Generationen gestaltet sein?

Diskutieren Sie dies gerne bei einem kostenfreien Erstberatungstermin.